Descripción de funciones: A tiempo completo (descrito como alguien a quien se le paga 40 horas por semana) El deber principal de CNA es estar disponible para los turnos programados regulares, así como estar disponible para los turnos de guardia de emergencia durante horas específicas. Otras actividades pueden incluir la capacitación y orientación de nuevos cuidadores, visitas a clientes, inicio de la atención para nuevos clientes hasta que se pueda identificar un cuidador de reemplazo a largo plazo y asistencia ocasional con tareas administrativas / de oficina. Debe tener un automóvil confiable y estar dispuesto a conducir a la casa de los clientes dentro de nuestra área de operación.
Debe tener una certificación (CNA, HHA, PCA, etc.) y experiencia en la asistencia a las personas mayores con las actividades de la vida diaria. También debe tener experiencia en demencia.
Horario: Se requiere estar disponible (desde cualquier lugar, siempre que se pueda contactar con usted y prepararlo para llegar a donde se le necesite dentro de una hora):
Compensación:
Pago garantizado de 40 horas semanales
Trabajo asignado a $18 - $19 por hora
Cualquier hora trabajada que sea más de 40 horas en una semana, se le pagará 1.5 tarifa regular
Vacaciones:
Los días festivos presentan un desafío especial porque muchos de nuestros clientes aún requieren servicios y algunos de nuestros asistentes regulares no pueden trabajar. Se espera que el ayudante en esta posición trabaje en días festivos (consulte la lista de días festivos que observa Home Helpers of Farmington Valley). Si el asistente desea tomarse uno de estos días festivos, debe coordinarlo con anticipación con la oficina. Las horas trabajadas, o de guardia, en días festivos se pagarán a 1,5 veces la tarifa. (Hacemos TODO LO POSIBLE para no llamar a nuestro asistente de respaldo en días festivos especiales como Navidad y Acción de Gracias. Agotamos TODAS LAS OPCIONES antes de recurrir a eso).
Beneficios:
-Licencia por enfermedad pagada
-Estipendio semanal por kilometraje
-Programa 401K con contribución de la empresa
-Acceso anticipado a la nómina a través de nuestro socio de beneficios Payactiv
-Pago garantizado de 40 horas a la semana, incluso si se le pide menos de 40 horas de trabajo
Funciones y cualificaciones principales
Requisitos (MUST HAVE):
- Tener actualmente una licencia CNA válida y activa
- Tener al menos 4 años de experiencia trabajando como CNA
- Debe tener un vehículo confiable
- Disposición para viajar en coche propio
- Disposición a trabajar con muy poca antelación
- Comportamiento respetuoso, amable, compasivo y profesional
- Conocimiento de diversos procedimientos y técnicas de cuidado personal
Requisitos (PREFERIDO):
- Tener experiencia con demencia
- Buenas habilidades de comunicación
- Experiencia en ascensores Hoyer y SERA
- Se prefiere la experiencia previa en llamadas, pero no es obligatoria
Responsabilidades:
- Llenar los turnos cuando otros cuidadores llaman (puede ser con poca antelación)
- Brindar atención de calidad a los nuevos clientes hasta que se encuentre un reemplazo adecuado
- Proporcionar capacitación y mejora de habilidades a los cuidadores cuando sea necesario
- Proporcionar retroalimentación cuando sea necesario a los supervisores sobre los clientes
- Siga el plan de atención que se proporciona
- Ayudar con las actividades de la vida diaria y el cuidado personal, incluyendo, pero no limitado a:
- Baño;
- Cuidado de la boca;
- Apósito;
- Cuidado del cabello;
- Alimentación;
- Aseo;
- Recordatorio de medicamentos;
- Cuidado de la piel; y
- Ejercicio.
Expectativas:
- Acepte todos los turnos ofrecidos. Falta solo un máximo de 3 por mes calendario
- Informar de las ausencias planificadas con al menos una semana de antelación
- Esté disponible incluso durante las inclemencias del tiempo
- Asistir a la orientación y a las capacitaciones necesarias
- Responder a los mensajes de texto y llamadas del supervisor de manera oportuna
- Envíe el informe semanal de kilometraje de manera oportuna
AHORA BUSCAMOS SOLICITANTES DE CUIDADOR
Home Helpers Home Care, busca un cuidador afectuoso y compasivo que brinde servicio a un cliente en su área local. Reconocemos a nuestro personal de atención directa como nuestro mayor activo y oferta: compensación competitiva, capacitación inicial y continua, horarios flexibles y un AMBIENTE DE TRABAJO AMISTOSO Y DE APOYO.
LAS RESPONSABILIDADES TÍPICAS DE TRABAJO INCLUYEN:
- Ayudar con las actividades de la vida diaria.
- Ayudar con las compras, los mandados y el transporte
- Recoger recetas y ayudar con las visitas de telesalud
- Limpieza ligera
- Preparación de la comida
- Brindar compañerismo
PREMIOS AL CUIDADOR EXCEPCIONALES
Ofrecer atención compasiva a los clientes en sus hogares es un llamado especial. Cada año, Home Helpers Home Care reconoce a los cuidadores que han ido más allá con los premios Exceptional Caregiver Awards.
Eche un vistazo a algunos de los ganadores del Premio al cuidador excepcional a continuación:
SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En Home Helpers Home Care, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados que soliciten ser parte de nuestra familia de atención médica domiciliaria recibirán consideración sin importar raza, género, religión, color, origen nacional, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida.
Si cree que encajaría perfectamente con nuestra empresa, ¡lo invitamos a inscribirse! Every Home Helpers Home Care es una franquicia de propiedad y operación independiente que utiliza la marca registrada Home Helpers bajo una licencia de HH Franchising Systems, Inc. Todos los empleados de las agencias locales de Home Helpers no son empleados de HH Franchising Systems, Inc ni de ninguna de sus afiliadas. .
